Застройщики Челябинской области меняют подход к найму

В Челябинской области застройщики решили сократить набор новых работников. По информации, предоставленной пресс-службой сервиса HeadHunter, наблюдается обратная тенденция: численность соискателей на строительные вакансии значительно возросла. Специалисты отмечают, что активность соискателей в сочетании с уменьшением потребности в кадрах изменяет рынок труда, создавая баланс между спросом и предложением.

Анализ за восемь месяцев показал, что на одну вакансию в строительстве приходится в среднем 3,4 резюме, что свидетельствует о дефиците рабочих, но при этом наблюдается умеренная конкуренция. Сравнение с аналогичным периодом 2024 года показало снижение числа вакансий на 27% и рост резюме на 37%, что отражает осторожный подход работодателей в условиях рынка в 2025 году.

Наибольшая потребность сейчас в разнорабочих — открыто 6,4 тысячи вакансий, за ними следуют слесари и сантехники с 3,3 тысячи предложений. Зарплаты в строительстве продолжают расти, медианное предложение достигло 116,4 тысячи рублей, что на 37% больше по сравнению с 2024 годом. Наиболее высокие доходы ожидают сварщики, руководители проектов и прорабы. Будьте в курсе событий с URA.RU!